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洛阳铜加工召开党建工作推进会

发布时间:2018-04-11字号:

    近日,洛阳铜加工党委围绕 “转作风、树形象、提升执行力”主题, 召开党建工作推进会。公司领导曹钦润、董运华和各二级单位党政主要负责人参加了会议。

  本次会议旨在深入践行中国铝业集团葛红林董事长提出的“四再一好”要求,进一步加强作风建设,从严管理队伍,提升执行力,抓好党建,发挥好党组织领导核心和政治核心作用,发好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保公司2018年经营目标的实现。

  会议由党委副书记、纪委书记董运华主持。

  各二级单位党政主要负责人围绕扭掉四个坏习惯,转变工作作风,增强解决问题的能力、信心和决心,激发职工内生动力;突出问题导向,着力聚焦基层基础工作,提升执行力和工作效率;培养团结协作意识,凝聚改革发展的正能量;强化责任和担当意识,培育创新实干的精气神,探索创新工作方式方法等四个方面的内容,结合本单位实际,进行了务虚研讨。

  执行董事、党委书记曹钦润在听完大家发言后指出,转作风、树形象、提高执行力,抓好党建是关键,要着力发挥好党组织的作用。职工有思想问题时,党组织要及时做好思想引导和疏导工作,宣传教育要有声音;队伍中有畏难懈怠情绪时,党组织要起正向引领作用;职工有困难时,党组织要理解关心,帮助解决问题;企业管理提升过程中,党组织要聚焦本单位的薄弱环节和问题点开展工作,在企业爬坡过坎进程中发挥关键作用。

  曹钦润强调,要加强作风建设,提升执行力,就一定要把干部职工的心凝聚在一起。这就要求我们党建思想政治工作要做扎实,形成制度,要职工思想动态月月报、职工思想教育周吹风,做到下情上达、上情下达,使队伍受控、人心聚合。各级党组织要责无旁贷担起这个责任,让广大职工跟着党组织这个“火车头”向前走。

  曹钦润强调,当前解决执行力问题,就要解决好愿不愿干和能不能干的问题。解决愿不愿干的问题,首先是认识要到位,态度要端正,党员领导干部要发挥模范带头作用,立标杆、做表率,成为职工的领路人。对职工既要不断启迪觉悟,又要完善分配激励机制,各个业务单元要认真梳理工作,优化制度流程,主动作为,靠问题清单引领,靠结果导向验证,以日清日结达成目标实现。解决能不能干的问题,关键是提高职工队伍能力和素质,各单位要有计划地开展针对性培训,同时建立明确的奖罚机制,让能者上、懒者退、失职者受罚,进而形成一种积极向上的工作氛围。